2026-11-13 03:43:21
在大众的认知里,体制内是铁饭碗工资准时到账,晋升稳步进行,能干到退休;
但这其实只是针对有编制的正式员工,体制内还有一批人其实跟普通打工人差不多;

那就是编外人员,工资低干活多没保障,是背锅侠随时面临被清退的风险。

编外人员分很多,有临时工、劳务派遣和项目临聘人员,其实这两年体制内对劳务派遣招的挺多的;

带编的体制内招聘其实很少也很难进,但大家觉得即使是编外的也可以先干着,后面再找机会转正呗;
但理想很好,现实却是残酷的,很多编外人员可能没熬到转正就被清退了!

最近看到有网友发帖,说是我们经常看到大厂裁员,但殊不知体制内也裁员;
编外的临时工已经被辞退120万了,接下来医院、公园、高校等事业单位可能也会裁员;
因为两个原因,人口在减少,体制内也要适应人口格局去分配人力资源,另一个原因是没钱;
卖地收入下滑,地方财政吃紧,带编的动不了就只能清退一些编外人员了。

但是我们大众的感受是体制内这两年好像是一直在招聘,各种招考每天都在发布;
有人说是为了稳就业率,让大学生有地方可去,现实也是这样的,现在的各种公考事业编考试确实多了很多;
有网友说,他们那里的公务员是不再增加了,但事业单位、临时工的人数还在增加。
可是公开数据显示,全国体制内编外人员确实也在被清退;

这其实并不矛盾,因为编外人员跟带编的不一样,编外人员是招去干活的,如果发现这些人性价比不高,那可不得清退重新招吗?
其实现在全国体制内的编外人员还蛮多的,据不完全统计是在500-2700万之间;
主要分布在教育、医疗、基层政务、后勤辅助等领域,其实这两年高校也在改革了,大学老师终身制已经被打破,开始了3-6年的考核;
考核不合格就清退,可以看得出来,临时性的体制内人员、以及考核不合格的、年龄偏大的编外人员都是清退的重灾区!
所以,体制内的稳定、高薪只局限于带编人员。
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